招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員公告
根據(jù)工作需要，鄒城市永信信息科技有限公司面向社會(huì)公開招聘25名機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)黨的理論和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德；
3、18周歲以上、35周歲以下（1987年10月至2005年10月期間出生）；
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無紋身、口吃、重聽，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；
5、須有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，同等條件下法學(xué)（法律）、計(jì)算機(jī)（信息化）、中文專業(yè)優(yōu)先。
二、不得報(bào)考的情形
1、曾因犯罪受到刑事處罰的；
2、曾被用人單位開除的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5、配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的，對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7、法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日8:30至2023年10月13日17:30止，過期不再接收?qǐng)?bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市永信信息科技有限公司（鄒城市普陽山路潤(rùn)德中心C座5樓）。
咨詢電話：0537-5375966。
報(bào)考人員攜帶以下材料到永信信息科技有限公司報(bào)名：
①報(bào)名登記表1份（可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫）；②身份證原件及復(fù)印件2份；③戶口本原件及戶主頁、索引頁、本人頁復(fù)印件各1份；④學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；⑤1寸彩色免冠照片5張；⑥有技能等級(jí)證書的提交證書原件及復(fù)印件1份；⑦報(bào)名費(fèi)100元。
資格審查合格后，另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
（三）考試。總分100分，考試分技能測(cè)試、筆試和面試。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
1、技能測(cè)試。主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)中文錄入水平，輸入法不限，需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)考生自備�？荚囆问綖槁牬�，播放一段音頻文件，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，播放兩遍，根據(jù)最終打出字?jǐn)?shù)和正確率計(jì)算專業(yè)技能成績(jī)。
2、筆試。主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
根據(jù)技能測(cè)試和筆試成績(jī)之和從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。
技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%；筆試占綜合成績(jī)的30%。
3、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變等能力和舉止儀表、形象氣質(zhì)情況。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績(jī)計(jì)算：
綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%；
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分分別按招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。
�。ㄋ模w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。因體檢不合格致或放棄資格等原因致聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）政審。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。擬聘用人員需提交本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無違法犯罪記錄證明材料。因政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照最終有效成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、用工管理模式及工資待遇
采取勞務(wù)派遣方式。聘用后與鄒城市永信信息科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為二年，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以錄用，由公司派遣至用工單位工作。試用期滿考核不合格的，不予錄用。合同到期后經(jīng)用工單位考核合格者，可以續(xù)聘，不合格者和不愿繼續(xù)應(yīng)聘者退回鄒城市永信信息科技有限公司。
工資不低于鄒城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
用工單位提供相應(yīng)工作保障，并保障聘用人員法定婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假、配發(fā)工裝等福利待遇。被聘用人員應(yīng)服從用工單位工作崗位調(diào)劑。
五、招考紀(jì)律
報(bào)考人員提交的申請(qǐng)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確， 提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)資料不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
報(bào)名登記表
填報(bào)時(shí)間： 年 月 日
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姓名
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性別
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民族
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出生
年月
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照片
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籍貫
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政治面貌
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健康狀況
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學(xué)歷
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畢業(yè)院校及專業(yè)
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現(xiàn)戶籍所在地
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身份證號(hào)碼
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聯(lián)系
電話
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家庭住址
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有何特長(zhǎng)
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學(xué)
習(xí)
工
作
簡(jiǎn)
歷
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家庭
成員
及其
主要
社會(huì)
關(guān)系
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何時(shí)何地受過何種獎(jiǎng)勵(lì)和處分
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備注
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